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INTERIM MANAGEMENT
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Gerade durch den sich stark verschärfenden Fachkräftemangel und den damit verbundenen Personalmagenls auch für Führungsposten steht nicht immer sofort die passende Führungskraft zur Verfügung bzw. dauert die Personalsuche dauert länger als geplant. Der demografische Wandel setzt dann noch einen oben drauf.

 

Ebenso besteht in vielen Start-ups, Unternehmen und Organisationen eine gewisse Betriebsblindheit, die den Fokus auf das Richtige und Wichtige verhindert.

 

Auch gibt es Situationen oder Aufgaben, die besser von einer externen Person gelöst werden, gerade dann, wenn es zum Beispiel um schwierige oder sehr weitreichende und nicht immer beliebte Veränderungen geht (Stichwort: Changemanagement).

 

In solchen Fällen bist Du in der Regel sehr gut beraten, wenn Du zuerst einmal einen Interim Manager einsetzt, der, wenn es an der Zeit ist, früher oder später die Organisation wieder verlässt.

 

Er kann u. U. anders vorgehen, als Du oder interne Führungskräfte dies können. Beispielsweise ist dies auch bei Restrukturierungen.

 

Auch diese Aufgabe übernehme ich gerne und unterstütze Dich und Dein Unternehmen.

 

Eine sehr gute Lösung bei Personalmangel und Veränderungen!

Deine Vorteile:

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  • Du kannst eine neue oder offene Position vorübergehend schnell besetzen und Dich ganz in Ruhe auf die Suche des richtigen Kandidaten/in konzentrieren
  • Es geht während der Suche weiter, sodass möglichst nichts liegen bleibt oder still steht – denn einen Stillstand kannst du Dir nicht leisten
  • Unangenehme Aufgaben und Entscheidungen kannst Du an einen „Externen“ delegieren und Du musst dadurch Deine eigenen Führungskräfte nicht „verbrennen“ wenn z. B. unangenehme Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden müssen z. B. Outsourcing
  • Du kannst deine Führungsebene vorübergehend entlasten, ohne einen zusätzlichen Headcount in dieser Ebene aufbauen zu müssen
  • Du holst die zusätzlich externe Know-how ins Haus

Kontaktiere mich:

 

Gemeinsam überbrücken wir Deinen Personalmangel und Du kannst Dich in Ruhe auf die Personalsuche konzentrieren.

 

Du hast keine Zeit zu verlieren - Eine andere Perspektive hilft Dir!

 

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